استقرار نیروی حسابداری در شرکت ها

استقرار نیروی حسابداری در شرکتها بسته به نوع شرکت و نوع فعالیتی که انجام می دهد متقاوت بوده و نیازمند تخصص های مختلفی است. مثلا حسابداری شرکت های پیمانکاری با حسابداری شرکتهای خدماتی یا بازرگانی یا تولیدی متفاوت بوده و هر کدام نیازمند مهارت های خاص خودش است. مثلا در حسابداری پیمانکاری حسابدار باید به کلیه اصطلاحات و موضوعات تخصصی این حیطه تسلط داشته باشد به صورت نمونه اینکه بداند اصلا پیمانکار کیست، پیمان چیست یا اینکه چند نوع پیمان داریم و در هر نوع باید چه عملیاتهایی انجام شود یا در حسابداری صنعتی از هزینه های تولید و انواع آن و نحوه محاسبه انها مطلع باشد .

استقرار نیروی حسابداری

از جمله اصلی ترین خدمات مالی و حسابداری که توسط موسسه تحلیلگران منتخب غرب ایرانیان ارائه می‌شود، استقرار نیروی حسابداری در سطوح مختلف سازمانی و بر حسب نیاز شرکت‌هاست.

نیروی انسانی متخصص ارزشمندترین دارایی هر مجموعه‌ای به شمار می‌رود. بخش حسابداری هر سازمان یکی از مهم‌ترین بخش‌های ستادی در هر سازمان است. از این رو استقرار  کادر متخصص و مجرب در زمینه حسابداری در این بخش از سازمان‌ها از اهمیت زیادی برخوردار است. از این رو موسسه خدمات مالی و حسابداری تحلیلگران منتخب غرب ایرانیان با هدف تقویت بخش حسابداری شرکت‌ها و برطرف کردن نیازهای سازمانی در این زمینه اقدام به استقرار نماینده و کادر حسابداری در شرکت‌های مختلف می‌نماید. نیروی متخصص بسته به نیاز شرکت‌ها به صورت تمام وقت، پاره وقت و پروژه ای در شرکت‌ها مستقر خواهند شد.

خدمات موسسه در این بخش عبارتند از:

• استقرار نیروی حسابداری پاره وقت با هدف صرفه‌جویی در هزینه شرکت‌های کوچک.
• استقرار نیروی حسابداری متخصص در خصوص انجام فعالیت های مالی و تهیه اظهارنامه
• استقرار واحد حسابرسی داخلی در شرکت‌ها با هدف رصد خطاهای مالی و پیشگیری از بروز زیان های مالی و مالیاتی

استقرار حسابدار پاره وقت و تمام وقت و پروژه ای

اعزام حسابدار متخصص بصورت پاره وقت با تجربه و پاره وقت موجب کاهش هزینه ها برای بسیاری از شرکتها و فروشگاهها میشود،

کلیه امور حسابداری شرکت یا فروشگاه شما توسط نرم افزارهای حسابداری و با نظارت مدیران ما انجام میشود تا خیال شما به لحاظ بایگانی اسناد و مکانیزه بودن و همچنین ضمانت کیفیتی آسوده باشد.

شرکت‌های نرم افزاری، ‌سازمان‌های تحقیقاتی،‌ دانشگاه‌ها و باشگاه‌های ورزشی از جمله واحدهایی هستند که استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در این شرایط نیز از ضروریات آنان است و این واحدها می‌توانند پیشگام طراحی و اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی باشند. بنابراين در هر صورت سازوکارهای عمومیت بخشیدن به این سیستم بايد در دستور کار متخصصان حسابداری و مدیران منابع انسانی قرار گیرد.

چه افراد و فارق التحصیلانی می توانند در این رشته کار کنند ؟

• فارق التحصیلان حسابداری در اولویت اول برای دستیابی به این شغل بوده و کارفرمایان در عمل هم بیشتر به سراغ آنها می روند.
• فارق التحصیلان رشته های مدیریت مانند مدیریت مالی، بازرگانی، صنعتی و … هم می توانند وارد این رشته شده و به دلیل اشتراکات مواد درسی که با هم دارند با چند سال کار تجربه کافی را بدست خواهند آورد.
• فارق التحصیلان رشته اقتصاد هم منعی برای اشتغال در این رشته نخواهند داشت .

رشته حسابداری رشته ای فراگیر و مهم در عرصه اقتصاد و نظام مالی کشور است و صاحبان مشاغل و بنگاههای اقتصادی اغلب سعی می کنند برای سروسامان دادن به وضعیت حساب های خود و پیشگیری از بروز مشکلات مالیاتی و مالی در این خصوص افراد  ماهر را استخدام نمایند. استخدام حسابدار در شرکت قطعا لازم است اما به دلیل اهمیت مباحث مالی و اینکه ممکن است به دلیل عدم دقت و گاهی عدم تعهد در کار برخی حسابداران مشکلاتی برای کارفرمایان ایجاد شود بهترین راه حل استفاده همزمان از حسابداران ثابت در شرکت و نیز حسابداران ناظر بوده و این حسابداران ناظر می توانند به صورت تمام وقت یا پاره وقت بر کلیه فعالیت های مالی موسسه نظارت داشته و گزارشات روتین و برنامه ریزی شده از تیم حسابداری شرکت درخواست و یا خود اقدام به تهیه آن نمایند.

کارفرمایان می توانند برای استفاده از این حسابدارن ناظر به موسسات خدمات مالی و حسابداری معتبر مراجعه کرده و با توجه به شرایط کاری خود درخواست ناظر مالی تمام وقت یا پاره وقت نمایند. موسسه خدمات مالی و حسابداری تحلیلگران منتخب غرب ایرانیان با سال ها تجربه در این خصوص و در خصوص اعزام حسابداران ناظر به صورت تمام وقت و پاره وقت به شرکت ها می تواند کارفرمایان عزیز را یاری رساند.